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ISBN: 9788536190556
Nos últimos anos, muito se tem dito sobre a avaliação de desempenho nas organizações. O problema é que em muitos do programa não cumprir o seu papel, que é promover o desenvolvimento das pessoas e melhorar os resultados organizacionais.Em Avaliação de Desempenho, o autor mostra como escolher e usar a metodologia mais adequada para sua empresa. abordada, com vários exemplos de métodos de avaliação de desempenho, com ênfase na classificação obrigatória, objetivos, competências e resultados da equipe. Apresentadas várias formas de aplicação de processo de avaliação e feedback.
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